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她望着一封封的来信感受到自己的这两个追求者居然夸赞对方险些把她这个正主儿都给忘了为什么会有躺平式干部缘故原由是什么责任在于谁下面我来剖析一下泛起躺平式干部的基础缘故原由在于追责制度的不切现实和提升职级制度的不公现在单位只要出一点事情上面就启动追责制度一样平常是追当事干部和管理干部的直接小向导追责不管什么缘故原由至少忠言处分有的记过有的记大过甚至有的还开除于是许多下层干部就说若是这事不是他做的那就不管他的事那也不会追他的责这就叫谁做谁认真后面就泛起了不是你的事情坚决不会干的这也叫事情不会自动干能不干的坚决不会干能少干的坚决会少干这种征象被向导称为躺平式干部尚有职级提升的不公在一个单位有一些年迈的同志由于他们年岁已大对向导也不会自动讨好不会去溜须拍马更不会去送礼宴客这样在职级提升中完全是向导说了算有的满了二年就升了有的满了二十年都不给升有的没满年限就创造条件给他升好比给他一个优岗就可提前半年提升在一个单位泛起一部分80后调了四高而大部分70后甚至尚有65后都没调四高这种提升职级的不公正导致许多老同志就躺平了